Ricerca e Selezione 2016-12-30T15:49:38+00:00

SALES MANAGER – canale AFTERMARKET

Il nostro cliente è un importante gruppo industriale attivo nel settore della componentistica e delle soluzioni customizzate per moto e autoveicoli, anche destinati al mondo racing. Per la divisione moto – sistemi elettronici, siamo alla ricerca di un/a

SALES MANAGER – canale AFTERMARKET
rif. SMA/26

La risorsa sarà il fulcro della strategia di vendita, operando in un contesto dove l'alta tecnologia incontra l'adrenalina del motorsport.
In totale autonomia, si occuperà di espandere il business e consolidare il posizionamento del brand a livello globale, guidando la crescita commerciale del canale Aftermarket.

In qualità di Sales Manager, sarà responsabile del ciclo di vendita end-to-end, con un focus particolare su:
  • Sviluppo del Business, con l’identificazione e apertura di nuovi canali commerciali, con particolare attenzione al segmento off-road;
  • Gestione e consolidamento delle relazioni con i clienti attivi in Italia e all'estero, sviluppando soprattutto networking internazionale, anche extra-EU;
  • Redazione di offerte commerciali complesse e conduzione delle trattative tecniche;
  • Partecipazione ai principali eventi e fiere di settore per rappresentare l'eccellenza tecnologica dell'azienda;
  • Collaborazione costante con i team R&D e tecnici per allineare l'offerta commerciale alle innovazioni di prodotto.
Il/La candidato/a ideale possiede un solido background accademico in ambito economico o affine, ma è la sua attitudine imprenditoriale a fare la differenza. Cerchiamo una persona capace di muoversi con agilità in mercati internazionali, che parli fluentemente l'inglese e che sappia trasmettere il valore tecnico delle soluzioni aziendali.
Cerchiamo un vero appassionato del mondo moto, elettronica e motorsport, con forte orientamento ai risultati, la capacità di gestione autonoma del workflow, e orientamento al cliente.

Piena disponibilità a trasferte frequenti, sia in territorio nazionale che internazionale, spiccata proattività e doti comunicative, capacità di problem solving in contesti dinamici e veloci, buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office), completano il profilo.
La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.

L’azienda offre un inserimento in un ambiente stimolante, dove l'innovazione è la norma e il merito viene premiato attraverso percorsi di crescita e di formazione chiari.
La persona sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione compresa tra i 45.000 e i 55.000 euro annui, commisurata all’esperienza del candidato.

Sede di lavoro: VICENZA


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Durante la selezione, nessuna Sua informazione sarà condivisa con l’azienda senza previo Suo consenso. Se non riceve un riscontro entro 60 giorni, la ricerca specifica è da considerarsi conclusa.
Nel rispetto della nostra Privacy Policy e del GDPR, la Sua candidatura sarà presa in considerazione per ulteriori opportunità in linea con Sue competenze, esperienze e profilo professionale.
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