Il nostro cliente è un gruppo industriale solido e innovativo, specializzato nella produzione di macchinari per la lavorazione di materiali diversi. In un’ottica di rafforzamento della funzione HR a livello di stabilimento, ci ha incaricati di ricercare un/a
PLANT HR MANAGER
rif. RRUVI/25
La figura sarà il punto di riferimento HR per il personale di stabilimento, con responsabilità diretta su tutti i processi core della gestione delle risorse umane in ambito produttivo. Un ruolo chiave all’interno di un’organizzazione in evoluzione, dove la funzione HR è chiamata a sostenere la crescita industriale con strumenti, relazioni e competenze aggiornate.
In collaborazione con i responsabili di linea e in coordinamento con la Direzione HR, la risorsa curerà in prima persona le attività amministrative e di gestione operativa del personale: presenze, timbrature, pratiche di assunzione e cessazione, denunce infortunio, comunicazioni obbligatorie agli enti, supporto ai dipendenti nella comprensione di cedolini e normative contrattuali.
Sarà inoltre coinvolta in attività a più alto valore strategico: onboarding dei nuovi ingressi, monitoraggio delle politiche retributive e incentivanti, gestione del processo annuale di valutazione delle performance e potenziale, analisi degli organici, partecipazione alla definizione del budget HR e alla salary review.
Completano il perimetro di responsabilità anche le attività legate al recruiting delle figure di stabilimento (profilazione, colloqui, onboarding), nonché il presidio della compliance normativa e l’aggiornamento dei sistemi e degli strumenti gestionali.
Cerchiamo una figura con formazione in ambito economico o giuridico (preferibilmente integrata da master o corsi specialistici in Risorse Umane), che abbia maturato almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno di contesti produttivi strutturati o presso studi specializzati in diritto/amministrazione del lavoro.
Completano il profilo un’elevata padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e PowerPoint, buone capacità analitiche e organizzative, precisione, riservatezza e un approccio orientato al supporto, alla relazione e alla sintesi operativa.
Sede di lavoro: provincia nord di Vicenza
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