HR MANAGER

Il nostro cliente è un gruppo industriale leader nel proprio segmento di mercato, con una solida presenza a livello internazionale e una cultura organizzativa strutturata e innovativa. Per supportare il processo di crescita e rafforzare la gestione delle risorse umane, sta ricercando un/a

HR MANAGER
rif. HRRSU/25

La figura avrà il compito di affiancare la Direzione Aziendale e le diverse aree funzionali nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo a creare strategie efficaci per la crescita e il benessere organizzativo.
Coordinando un team di specialisti, si occuperà di sviluppare e implementare processi legati allo sviluppo delle persone, con un focus particolare sui sistemi di incentivazione, sulla formazione, sulla ricerca e selezione del personale e sulla comunicazione interna.

Il ruolo prevede un confronto costante con manager e dipendenti, con l’obiettivo di interpretarne le esigenze e trasformarle in progetti concreti che possano migliorare l’efficacia organizzativa.
Sarà inoltre in relazione con consulenti ed esperti giuslavoristi per garantire un approccio aggiornato e strategico alla gestione delle risorse umane.

Il contesto richiede una figura con esperienza maturata in ruoli analoghi all’interno di realtà strutturate, in grado di muoversi con sicurezza in ambienti imprenditoriali complessi e di comprendere le dinamiche di organizzazioni evolute. È fondamentale possedere una visione strategica e la capacità di accompagnare il management nei processi di cambiamento, promuovendo un approccio proattivo e orientato all’efficacia.

La risorsa dovrà essere in grado di ascoltare e analizzare le criticità, trasformandole in soluzioni operative e sostenibili, agendo da vero e proprio Business Partner con un approccio concreto e orientato al risultato.
Per ricoprire il ruolo con successo è importante aver maturato una significativa esperienza nella gestione HR all’interno di aziende industriali di medie dimensioni, avere una buona padronanza della lingua inglese e dimostrarsi competenti nell’utilizzo di strumenti digitali e piattaforme di comunicazione.

L’esperienza nel coordinamento di team e la capacità di organizzare attività e processi in modo strutturato saranno elementi distintivi.

Sede di Lavoro: compatibile con la residenza nelle aree del Veneto Sud-Ovest, Lombardia Est ed Emilia-Romagna Nord.

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