HR GENERALIST/PAYROLL

Importante gruppo internazionale, leader mondiale nel mondo dell’edilizia con soluzioni tetto, con una lunga tradizione di innovazione e solidi valori di responsabilità sociale, sta vivendo una fase di crescita e trasformazione orientata all’eccellenza operativa e alla digitalizzazione dei processi HR.
Per il potenziamento della propria struttura HR sta ricercando per la sede di Verona un/una:

HR GENERALIST – HR & PAYROLL SUPPORTER
rif. HRGPAY/25

Entrerà a far parte del team regionale HR Support, una squadra internazionale dedicata a garantire un’esperienza positiva per i dipendenti attraverso la gestione efficiente dei processi amministrativi e operativi in ambito risorse umane. Riportando al Regional HR Manager, avrà la responsabilità di assicurare il corretto svolgimento dei processi HR e Payroll, con un focus iniziale sull’Italia e, nel tempo, anche sui paesi dell’area iberica.

Il/la candidato/a sarà punto di riferimento per la gestione amministrativa e contrattuale del personale, garantendo la conformità alle normative locali e alle linee guida del gruppo. Opererà in un contesto internazionale, interagendo quotidianamente con colleghi e referenti HR dislocati in diversi Paesi europei, in un ambiente caratterizzato da collaborazione, rispetto reciproco e forte orientamento al miglioramento continuo.

Nel ruolo, il/la professionista curerà la preparazione dei documenti legali e contrattuali, l’onboarding e l’uscita del personale, la gestione delle assenze e dei congedi, la raccolta e il controllo dei dati per l’elaborazione delle paghe e la comunicazione con il provider esterno.
Sarà inoltre coinvolto/a in progetti HR di respiro internazionale, contribuendo al miglioramento dei processi digitali e alla diffusione di pratiche condivise tra i diversi Paesi.

Il/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, come HR Generalist o HR Administrator, preferibilmente in contesti multinazionali. Possiede una solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di payroll, oltre a una comprovata dimestichezza con i sistemi HR digitali (preferibilmente Workday).
È una persona precisa, strutturata, orientata al servizio e capace di lavorare in team multiculturali, mantenendo sempre un atteggiamento positivo e collaborativo.

Completano il profilo una fluente conoscenza dell’inglese, sia scritta che parlata; la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus. È richiesta inoltre una buona familiarità con il pacchetto Office e con gli strumenti digitali per la gestione dei flussi HR.

L’azienda offre un ambiente internazionale, dinamico e orientato allo sviluppo professionale, dove il contributo individuale viene valorizzato e dove collaborazione, fiducia e rispetto reciproco rappresentano i valori fondanti.

Sede di lavoro: sede italiana in provincia est di Verona - Con disponibilità a trasferte occasionali in Europa.

Con l’invio del Curriculum autorizza Niederdorf Italia al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e GDPR 2016/679 – info sul sito). Annuncio rivolto ad ambosessi.
Durante la selezione, nessuna Sua informazione sarà condivisa con l’azienda senza previo Suo consenso. Se non riceve un riscontro entro 60 giorni, la ricerca specifica è da considerarsi conclusa.
Nel rispetto della nostra Privacy Policy e del GDPR, la Sua candidatura sarà presa in considerazione per ulteriori opportunità in linea con Sue competenze, esperienze e profilo professionale.

Business units	Human Resources - Organization
Locations	Italia/Veneto/Verona