HR BUSINESS PARTNER

Il nostro cliente è un’importante realtà industriale con una presenza consolidata sia in Italia che all’estero, attiva nella produzione di soluzioni innovative per il settore manifatturiero e delle costruzioni.
Per potenziare l’area HR presso la sede direzionale, ci ha incaricati di ricercare un/a

HR BUSINESS PARTNER
rif. HBP/24

La figura, rispondendo alla Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione strategica e operativa dei processi HR relativi agli stabilimenti produttivi italiani ed esteri, assicurando l’allineamento con le politiche aziendali e i piani di sviluppo organizzativo.
In particolare, la risorsa avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR per i plant produttivi, fornendo supporto diretto ai direttori di stabilimento e alle funzioni manageriali di riferimento.

Il ruolo prevede una costante collaborazione con le altre aree aziendali per progettare e implementare iniziative di miglioramento organizzativo, piani di formazione e sviluppo, oltre alla gestione delle tematiche legate a contrattazione sindacale, politiche retributive e contenziosi.

Sarà parte attiva nella definizione e implementazione di progetti legati alla gestione delle performance, sviluppo dei percorsi di carriera e iniziative di engagement e retention, curando anche la comunicazione e la diffusione delle policy aziendali all’interno dei plant.
La figura dovrà inoltre occuparsi di:

Monitorare gli indicatori di performance e definire interventi di miglioramento,
Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e gestire le relazioni sindacali, sia a livello locale che nazionale,
Supervisionare l’applicazione delle politiche HR aziendali, adattandole alle specifiche esigenze delle realtà produttive,
Individuare esigenze formative e sviluppare piani di training e crescita professionale per il personale.

Il/la candidato/a ideale ha una laurea in discipline giuridiche, economiche o affini, e ha maturato esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali.
Completano il profilo capacità di negoziazione e gestione delle relazioni, attitudine alla collaborazione interfunzionale, flessibilità e determinazione nel raggiungere obiettivi complessi.

Sede di Lavoro: Provincia di TREVISO

L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 - informativa consultabile sul sito). Ricerca rivolta ad ambosessi

Business units	Human Resources - Organization
Locations	Italia/Veneto/Treviso