Ricerca e Selezione 2016-12-30T15:49:38+00:00

Financial Controller

Gruppo imprenditoriale con una storia di oltre quarant'anni, un'eccellenza nel settore agroalimentare, attiva a livello internazionale con ambiziosi obiettivi di crescita del business, ricerca un/a

FINANCIAL CONTROLLER
rif. FICO/26

che, a diretto riporto della Direzione e con il coordinamento di un collaboratore, assuma un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo dell’equilibrio economico, finanziario e patrimoniale del gruppo.

La figura sarà un partner strategico della Direzione, contribuendo in modo attivo alla pianificazione e al controllo delle performance aziendali. Attraverso una raccolta strutturata e un’analisi puntuale dei dati economico-finanziari relativi ai diversi centri di costo, garantirà un monitoraggio costante dell’efficienza operativa, individuando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi e proponendo azioni correttive mirate.

Avrà inoltre un ruolo centrale nella valutazione di investimenti, elaborando studi di fattibilità, piani economico-finanziari e business plan pluriennali a supporto delle decisioni strategiche. Presidierà la pianificazione e la gestione dei flussi di cassa, mantenendo rapporti con gli istituti di credito e assicurando un equilibrio finanziario coerente con le prospettive di sviluppo del gruppo.

Completa il perimetro di responsabilità la predisposizione della reportistica periodica, la realizzazione di analisi ad hoc richieste dalla Direzione e la definizione del processo di budgeting e forecasting, garantendone la coerenza con gli obiettivi aziendali e con le linee guida della Proprietà.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in discipline economiche o finanziarie e ha maturato un’esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati.
Possiede solide competenze di pianificazione e controllo, capacità analitiche, visione strategica e una naturale attitudine a tradurre i numeri in strumenti decisionali concreti.

Il contesto è caratterizzato dalla presenza attiva di più generazioni della Proprietà, in un modello di “sinergia generazionale” che richiede sensibilità relazionale, capacità di dialogo e una forte attitudine a lavorare in team.
Cerchiamo una persona capace di inserirsi con equilibrio e autorevolezza, costruendo progressivamente credibilità e fiducia, dimostrando commitment verso i progetti e le scelte strategiche del gruppo.
L’opportunità rappresenta un percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico, orientato allo sviluppo e alla solidità nel lungo periodo.

Range retributivo: 50–60K €, con possibilità di revisione per profili con esperienza e competenze di livello superiore.

Sede di lavoro: in provincia Sud-Est di VERONA


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